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■新职位要求公务员更全面
与以往招聘中的办公室主任、公关部经理、工程师等“直白”的岗位不同，在近期各政府部门的公务员招聘公告上，你都会发现一些“似乎从来没有听说过”的新职位，像北京市国资委要招聘的硕士公务员，北京经济技术开发区要招聘的投资服务主管……你甚至无法判断这些新职位究竟是要从事哪一项工作。
对此，北京经济技术开发区有关负责人表示，这些新的工作岗位更多要求从业者具有综合协调的能力，强调合作和团队精神，以往那种“单打独斗”的能人未必能适应这些新职位的特点。就拿开发区来说，目前入驻的企业有1382家，总投资额超过了60亿美元，像诺基亚、通用电气、联合利华、松下、三洋等世界500强企业都在这里投资建厂，开发区也因为扩区而开始进行二次创业；对于应聘者来说，这里无疑是个广阔的国际化平台，但是能否适应这里的国际化氛围、工作效率，以及国外企业的运营方式，还要看个人的综合素质，这不是一纸文凭可以代表的。
北京市国资委相关负责人在接受采访时也表示，除了必备的领域内的专业知识和外语能力外，公关能力、协调能力、合作能力以及服务意识，都是需要重点考察的。像从事企业制度设计这样的前瞻性工作，对从业者来说完全是一种综合能力的体现。
专家分析认为，目前更多的政府部门在进行自身的机构调整和改革，未来的机关单位将会更具有政策水平，更具有创新精神，更具有服务意识；当然，这对于未来的公务员也提出了更高的要求。
■“海归”经历重被看好
“海归们”在经历了去年“身价大跌”的严冬之后，今年将有望在“新职位”中迎来事业的春天。
3月12日，北京经济技术开发区开始面向海内外公开招聘24名工作人员，管委会负责人强调，更青睐有境外学习、研究和工作经历的外向型人才。
北京经济技术开发区管委会工委书记王火在接受采访时表示，作为北京唯一的国家级开发区，北京经济技术开发区已初步建成了以吸引外商投资为主的高新技术产业基地和现代制造业基地，在这样一个国际化的区域中，有过海外学习和工作经历的人显然会更加适应，他们更加熟悉国外企业的运行方式，语言上的优势会使沟通和交流更加便利。尤其是具有某个领域的专业知识和工作经历，具有一定的公关和协调能力，有相应的外语水平，这样的“海归”在开发区一定会如鱼得水。
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